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1.最低控制分数线。为确保录用职员的基本素质,不同职位层级划定进入面试资格复审职员的公共科目笔试总成绩(不含公安专业考试成绩)最低控制分数线。
凡公共科目笔试总成绩低于最低控制分数线的职员,不可以进入面试资格复审,也不能递补。
2.确定面试资格复审对象。按职位依考生笔试总成绩从高到低的次序,确定进入面试资格复审对象。
对于一般职位,按与录用计划1:3的比率,确定该职位进入面试资格复审对象。面试资格复审不合格或舍弃资格复审所形成的空缺,按本次招考通知有关规定予以递补。
对于面试复审阶段须进行专业技能测试的职位,按与录用计划数1:5的比率,确定面试资格复审职员。面试资格复审不合格或因舍弃资格复审所形成的空缺,不再递补。面试资格复审合格者参加专业技能测试。
按职位排序出现末位公共科目笔试总成绩并列的,并列者同时确定为面试资格复审职员。
3.公布进入面试资格复审职员状况。本通知公布的进入面试资格复审职员有关状况,是依各职位考生准考证号由小到大的顺序排列,与笔试总成绩排序无关。同时公布了各职位进入面试资格复审职员的笔试总成绩最低分,面试结束后将公布参加面试考生的笔试总成绩和面试成绩。