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1、管理学专业的就业范围
管理学考研的考生在毕业后，合适在大中型企业尤其是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等有关部门从事信息管理与信息管理软件的建设、运营等管理工作。
管理学类专业的毕业生适应在大中型企业尤其是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等有关部门从事信息管理与信息管理软件的建设、运营等管理工作。
具体来讲——
企业管理
1.企业管理：各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会计师事务所等中介机构，与政府经济管理部门。从事管理与教学、科研方面的工作。
2. 市场推广：到企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究与教学，或者是实质操作与管理性工作。
3. 会计学：主要到企事业单位及政府部门从事会计实务与教学、科研方面的工作。
4.财务管理：在高等院校和科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府与事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务及其他有关经济管理工作。
5. 人力资源管理：到企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与教学、科研方面工作。
6. 旅游管理：主要到各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、经营或研究工作。
公共管理类
行政管理就业前景：主要到党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作与科研工作。
公共事业管理：主要到文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位或行政管理部门从事管理工作。
劳动与社会保障：主要到政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。
土地资源管理：主要到国土、城建、农业、房产与有关范围从事土地调查、土地借助规划、地籍管理及土地管理。
2、管理学专业的就业热点
具体来讲，在近期几年内，其就业前景主要包含——
传统管理职位：有非常大一部分职业经理人的成长最开始来自基层训练经验。虽然说不少企业现在开出的待遇水平叫人很难同意，但从长远来看，对大家的进步还是很有帮助的。尤其是那些有心又有条件上MBA的同学来讲——研究生就业环境恶化，但具备肯定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是非常受青睐，如水平管理、专业项目管理等;
人力资源管理职位：以前的大学是没专门开设人力资源管理专业的，它只不过工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理职员的地位一直是水涨船高，在企业的职员配置、策略决策、进步规划等重点问题上都处于智囊团地方，譬如人力资源总监、薪资经理、招聘经理、培训经理等;
市场推广职位：从历年人才市场统计数据来看，市场推广职位的需要经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即便在不同行业，市场推广类职位也一直招聘的热点，譬如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
物流管理职位：北京奥运会和上海世博会推进了中国物流业的进一步进步，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物时尚业本钱压缩的诉求也刺激了物流人才的需要。现在，市场对物流人才的需要量超越600余万，被列为国内12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大伙可以考试报名报关员考试，或者是跟单员资格认证等。
公共管理职位：这主如果公务员与协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。特别是现在一些机构推进改革，达成员工的常识化、年轻化，相信这部分就业会非常快成为一大闪光点。
3、管理学专业的就业待遇
管理类专业的毕业生在就业薪资方面，弹性较大。一般在经济范围从事管理工作的职员年薪高于在政府机构中员工的年薪。政府机构高级管理职员的年薪高于一般管理职员，而且差距较大。政府机构的管理职员年薪约在1万-2万元;经济范围的管理职员年薪约在1.2万-10万元。有些在外资企业或民营大型企业集团的高级管理职员的年薪可达到几百万元。
4、管理学专业的就业热点
管理学中部分二级学科近几年就业状况比较理想，譬如工商管理里面的市场推广、会计学、企业管理、财务管理、人力资源管理等专业就业状况一直很好。公共管理类专业的研究生以前就业很一般，大多数到高校任教或者从事理论研究，但在将来几年估计公务员及协会等事业单位的就业会成为一个闪光点。
5、管理学专业的就业潜在行业
咨询类职位：这部分涉及到人力资源、市场推广、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国当地的咨询业还处于一个初步进步时期，中公考研觉得，在将来五年内，大部分大中型企业都会需要外脑的帮忙，咨询职员的需要会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业范围。
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