1、单选题
1.下列是行政管理主体的是。
A.立法机关
B.司法机关
C.行政机关
D.党委机关
2.在行政管理学进步，首次打造了较为系统的行政管理学理论体系的大学教科书是。
A.威尔逊的《行政研究》
B.西蒙的《行政行为》
C.怀特的《行政学导论》
D.古德诺的《政治与行政》
3.行政管理学的开创者是。
A.史坦因
B.亚里士多德
C.柏拉图
D.威尔逊
5.行政公共关系文化又称为。
A.政民关系观
B.政企关系观
C.政事关系观
D.政经关系观
6.下列实行联邦制的典型国家是。
A.法国
B.英国
C.日本
D.美国
4.提出的“融合—棱柱—衍射的行政模型”的学者是。
A.高斯
B.雷格斯
C.古利克
D.西蒙
7.不同年代、不同国家行政权力价值取向的一同性是。
A.维护社会稳定
B.从形式上看以公共利益面目出现
C.维护公平
D.促进经济进步
9.一般而言，政府机构改革的核心是。
A.行政职能的转变
B.行政权力的转变
C.行政方法的转变
D.行政责任的转变
10.世界上长期实行委员会制的国家是。
A.瑞士
B.美国
C.法国
D.英国
11.下列是行政管理监督机构的是。
A.民政部
B.审计署
C.统计局
D.政策研究室
12.从人事行政管理的计划和组织功能看，着重于本单位的人才需要和人才选择之间的微观调节的工作是。
A.基层人事行政管理
B.中层人事行政管理
C.高层人事行政管理
D.政府人事行政管理
14.行政领导和被与群众互相交流、一同参与决策的领导方法是。
A.民主式领导
B.放纵式领导
C.专断式领导
D.人事并重式领导
15.解决上下级行政组织冲突的容易见到方法是。
A.谈判
B.调处
C.服从权威
D.冷处置
16.有限理性决策理论的主要代表人物是。
A.林德布洛姆
B.埃佐尼
C.杜鲁门
D.西蒙
17.行政实行工作的重点环节是。
A.计划
B.动员
C.指挥
D.协调
18.行政管理过程中最常见运用的行政管理办法是。
A.行政办法
B.经济办法
C.法律办法
D.行为办法
19.在电子政务的定义中，核心内容是。
A.电子技术
B.硬件系统
C.政务
D.软件系统
21.行政法律规范调整的对象是。
A.行政职员
B.行政机构
C.行政方法
D.行政法律关系
22.个人或组织拓展活动所获得的收获或产生的积极成效称为。
A.效率
B.绩效
C.利益
D.效益
23.行政绩效评估活动的基础和核心是。
A.确立评估程序
B.设计评估问题
C.发布评估成效
D.确立评估指标体系
25.行政进步的主要为了。
A.精简行政机构
B.提高行政能力
C.减少行政本钱
D.增强行政权力
8.从行政职能进步历史来看，强势政府时期也被叫做。
A.“守夜人”时期
B.“积极干涉”时期
C.“有限政府”时期
D.“有效政府”时期
13.人事行政管理最常常的职责和量的活动是。
A.计划和组织
B.规范建设
C.用和开发
D.勉励和监督
20.国内行政道德体系的基础和灵魂是。
A.为党服务
B.为人民服务
C.为国家服务
D.为政府服务
24.借助私营部门的管理理念来重塑政府，其核心在于大力推进政府职能市场化的行政进步模式是。
A.英美模式
B.法德模式
C.希腊模式
D.韩国模式
2、多选题
1.在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包含。
A.技术权威
B.魔力权威
C.传统权威
D.宗教权威
E.理性权威
3.对行政系统影响最为明显、最为要紧的政治环境原因主要包含。
A.科技进步水平
B.政党规范
C.行政总体价值观
D.社会团体发达程度和社会流通性
E.国家政权组织形式及其实质运行情况
4.有限政府时期西方国家行政职能进步的主要趋势有。
A.通过非国有化降低政府对企业的微观管理
B.管得最少的政府就是的政府
C.政府放松规制，更好地发挥市场机制有哪些用途
D.大大拓展行政职能范围
E.推进公共服务职能的社会化、市场化
6.在人事分类规范中，职位分类的依据有。
A.职位的工作性质
B.职位的责任轻重
C.职位的难易程度
D.职位的社会地位
E.职位所需的资格条件
9.法律办法的特征有。
A.权威性
B.强制性
C.规范性
D.稳定性
E.利益性
8.依法行政的基本内容有。
A.行政管理意识的法制化
B.行政职权的法定化
C.行政编制的法定化
D.行政程序的法定化
E.行政责任的法定化
10.弗雷德里克森过去提出社会公平复合理论，该理论觉得社会公平可分为。
A.机会公平
B.代际公平
C.集团性公平
D.分部化的公平
E.单纯的个人公平
5.行政编制管理的主要内容有。
A.政治管理
B.职能管理
C.机构管理
D.物资管理
E.职员编制管理
7.行政组织体制中，委员会制的缺点有。
A.权责不明
B.行动迟缓
C.行政效率不高
D.容易导致政出多门
E.容易压抑下级的主动性和创造性
2.行政权力的具体来源包含。
A.强制力
B.诱导力
C.组织规范
D.信息
E.个人原因
3、简答卷
1.简述国内目前政治环境的基本特征。
3.简述行政管理机构改革的主要外部缘由。
5.简述行政决策的基本程序。
4.简述行政组织的基本要点。
2.简述改革国内中央政府与地方政府关系的具体内容。
4、论述题
1.论述行政绩效评估中信息采集的主要办法。
2.结合实质剖析当代中国行政进步的阻力。
5、案例剖析题
2.上述案例对国内行政职能转变有什么启示?
1.几年前，某市政府为推进政事分开与机构改革，将该市传染病医院与结核病防治所合并。合并半年后，内部矛盾出现：第一是经费上的矛盾。结核病防治所觉得，合并后本单位由原来的防疫性质转变为医疗性质，所以防治成本应由地方财政按病床数给予补贴;而地方财政觉得，结核病防治工作的经费应由省级部门提供财政支持。因为经费得不到落实，该结核病防治所的工作遭到影响。第二是工作性质上的矛盾。医院是医疗性质，而结核病防治是防疫性质，所以在经费、人力、物力、工作任务上都不便安排，上级下达的工作任务，尤其是下达的结核病防治方面的指令性任务非常难落实。省结核病防治部门对此建议非常大，医院的医务职员建议也非常大。鉴于这类状况，该市卫生局对此次两个单位合并产生的问题进行了认真总结，并将状况向市委、市政府作了汇报。市委、市政府在反复权衡后赞同了卫生局的建议：C将合并的两个单位重新分开。市传染病医院与结核病防治所两个单位分开后，各自工作运转均恢复正常。尽管如此，大家还是担忧，这样的分分合合几时能休?请运用行政职能的有关理论剖析：该市卫生局推进的传染病医院与结核病防治所合并的改革为何会失败?=自学考试考试试题推荐=2025年十月天津自学考试农业生态基础考试试题2025年4月天津自学考试货币银行学考试试题2025年1月天津自学考试农业生态基础考试试题2025年4月天津自学考试国际市场推广学考试试题2025年4月天津自学考试国际市场推广学考试试题2025年4月天津自学考试网络及其应用考试试题查询自学考试全部考试真题>>=自学考试文档推荐=历年自学考试行政管理学考试试题（2025年十月）历年自学考试行政管理学考试试题（2025年十月）历年自学考试行政管理学考试试题（2025年4月）历年自学考试行政管理学考试试题（2025年十月）查询自学考试全部文档 >>历年自学考试行政管理学考试试题（2025年4.docx立即下载Word好看的文档，便捷珍藏和打印（3635字）编辑推荐：下载Word文档
