伴随科技水平的提升，医疗设施的进步也日新月异，愈加多的新型高科技设施被应用到医疗范围，一流的医疗设施为临床诊断治疗提供了更多的科学依据。但，越一流的设施对修理职员技术水平的需要就越高，而现有修理职员的理论和水平不可以在短期内提升，没办法满足设施的修理需要，面对这样的情况，有关职员提出了修理社会化的定义，本文就这一问题进行了进一步的讨论。

1、医疗设施修理社会化的意思

在现代化的今天，医疗设施已经成为了临床诊断治疗的要紧科学依据，医院用的医疗设施对光学、电子及智能化有着特殊的需要，这类仪器的架构很复杂，不只有尖端的零件配置，还融入了医学的临床经验和人体生物工程等技术，这就需要修理职员要拥有更健全的理论常识和技术。医院医疗设施的修理主要包含以下几个方面影响原因：专业修理职员、专业设施及工具、专业零件及法律规定。其中非常重要的就是技术人才。在现阶段的社会化认知中，大家大部分觉得医院的人事规范会给予医院职员不一样的身份，可分为规范内与规范外，医疗设施的修理职员是规范外员工，这是社会化服务的一种表现，包含了厂商修理、代理商、社会其他修理公司、医院助修理或聘用修理职员拓展修理等[1]。

2、医院医疗设施修理社会化存在的问题

2.1社会服务缺少规范性

在目前的医疗设施修理社会化中，社会修理形式主要为厂商及其代理商进行售后服务，部分县级医院缺少专业的修理人才，若医疗设施出现问题，一般需要联系厂商进行修理，这种修理方法要浪费很多的时间和经费，没办法在短期内保证设施正常用，在没替换设施的状况下对医院部门科室的正常运行有较多影响。

2.2 外聘修理职员缺少保障性

医院外聘修理职员进行医疗设施的修理，很容易达成，在操作上比较灵活，可以节省很多的时间和经费，手续也比较简单，但其实质工作没保障，外聘修理职员进行修理时，没办法保证用的零件是不是符合设施型号，也没办法保证修理配件是不是合法。所以，在操作过程中应慎重行事。要严格界定医疗设施的定义，区别平时用的电器和医疗设施[2]。

2.3 撤销医院修理部门的问题

医院医疗设施修理想要完全达成社会化，就意味着要撤销医院的修理部门，撤销一个部门涉及到很多医院人事改革的敏锐问题，在达成社会化的过程中还要综合医院的实质状况进行，不可以盲目跟风，不符合实质。

2.4 医疗设施社会修理的怎么收费

现在国内大多数医院对设施的修理标准都没明确的需要，一般情况下，在修理的过程中，修理方会依据医疗设施的架构和损害程度进行价格，但，在缺少专业的人才的状况下，医疗设施发生问题，在短期内找不到厂商或售后的修理职员进行修理，医院会寻求社会的帮忙，此时的修理方价格会特别高，医院没办法控制。因此，医疗设施修理社会需要医院整理资源，拟定科学、统一的修理标准[3]。

2.5 医疗设施修理时效问题

血液透析系?y是高风险的医用设施，一旦发生问题需要在短期内立即进行维修，不然会产生紧急的后果，这也说明了医疗设施修理职员应在发生问题后的第一时间内到达现场，假如医院全部依赖社会化修理模式，医疗设施修理的时效性没办法得到保证[4]。

3、医疗设施修理社会化的优化手段

医疗设施是医院进步的基础保障，是推进医院水平提升的动力，因此，医院管理者应看重医院医疗设施的修理工作。

3.1 看重医疗设施的修理，增加经费投入

医院管理者应将医疗设施修理社会化放在要紧地方，认识其重要程度。不按期拓展不同形式的讲坛和培训，引导医院的所有职员都能意识到医疗设施修理对正常工作拓展的重要程度，正确的认识医疗设施对提升医院经济效益有哪些用途，另外，正确处置设施问题产生的修理成本，不应该为了节省节省修理本钱，导致设施没办法工作，从而使医院发生更大的经济损失。增加医疗设施的资金投入，在医疗设施发生问题时可以在第一时间得到有效的修理，保证医院工作正常的进行。

3.2 看重医学工程技术职员有哪些用途

近些年来，有很多大型医院在原有些器械科基础上成立了医学工程科，明确该部门的责任为保障医疗设施用的有效性与安全性。医学工程技术职员是医学工程科的主要推行者，除去要保证所有设施的修理和保养外，他们还承担了参与大型设施引进的论证、安装前与厂商进行技术问题协调、新设施的技术检验、报废设施的技术鉴别、设施的优化改进、对医护职员医疗设施正确用的培训等。医学工程技术职员不止是后勤修理职员，更应该是与大夫、护士相同的现代化医院的支柱。尽管部分医院的设施修理职员与医学工程技术职员的需要还有肯定差距，但仍应看重其编制问题，对其充分看重，才能推进国内医学工程学科的进步。

4、总结

医院复杂医疗设施修理的部门主如果医疗设施科。经过持续的医疗卫生改革，医疗设施科与普通后勤部门有着肯定不同。医疗设施是医院正常运作必不可少的环节，只有保障所有些医疗设施可以正常运行，才能确保医院工作正常有序的进行。