社会保障规范的物质基础就是社会保险基金，社会保险基金作为大家的“养命钱”在大家日常占有十分要紧的地位，但近年来，伴随国内人口老龄化趋势渐渐加重、愈加多的老人需要被赡养，因此加大社会保险基金监管工作刻不容缓。

1、社会保险基金监管体系内涵

（一）社会保险基金概述

所谓社会保险基金主如果指国家为暂时失去了工作的人群或者是丧失了劳动能力而不可以就业的人群提供相应的基本生活保障。社会保险基金主要包含养老、失业、生育、医疗、与工伤等方面，国家专门设置了社会保险基金筹备基金为需要帮助的人群提供源源持续的支持，社会保险基金主要资金来源就是国家的政策补贴、企业上缴、与劳动者自己上缴等部分，同时还需要增加资金利息等部分。

（二）社会保险基金监督概述

社会保险基金监督的主要目的就是要在最大程度上确保保险人的利益不遭受任何损失，它主如果指国家重新设立或者指定专门的机构对社会保险基金进行监督和制约，只有如此才能提升社会保险基金监督的整体水平，确保其可以在阳光下运行。

2、现在国内社会保险基金监管遇见的问题

（一）社会保险基金有关法律法规滞后

从整个法律层面来看，国内的社会保障规范打造的时间较短，因此存在不少缺点和不足，自2010年开始，国家就颁布了有关社会保险基金若干举措，但与之配套的法律法规却一直没得到健全，从而没办法为社会保障规范提供相应的法律支持，政策和法律二者之间没做到同步，法律一直滞后于有关的政策，这就使政策成为一纸空文，没任何约束力，从而制约了国内社会保障规范的进步。从整个机构设置来看，社会保险基金应该是社会保障部分，但不少部分之间互相推诿，一旦出现事情都不承担应有些责任，常常出现“右手管左手”的不好的事件，政府部分的不只没起到监督管理有哪些用途，同时也没履行自己的社会职能，长此以往，政府部分就会失去公信力，还会给广泛大家导致非必须的损失，产生紧急的害处。

（二）社会保险基金主体错位

虽然国内各省市都成立了社会保险基金监督机构，其主要职能就是负责各种社会保险金的收入支出和运行，但在实质监督的过程中，常常出现主体错位的状况，而且还有不少机构根本没安排专门的职员进行监督和管理，机构设置形同虚设。同时，国内还有不少地方没成立社会保险基金监督机构，权利交叉状况较为紧急，监管与投资二者相互依存并没离别，常常会出现违法违章的状况，权利主体不清楚，管理不协调，这会紧急制约社会保障体系的健全和进步。

（三）社会保险基金员工素质低

好的素质是社会保险基金工作的必要保障，但在实质监督过程中，不少员工常常会滥用自己权力，收贿事件频发，监督没发挥其真的有哪些用途，同时还有一些员工都是靠关系、走后门上岗，没获得专门的证书也没经过考核，员工的专业业务能力较低，在一定量上妨碍了社会保险基金工作的顺利拓展。

（四）社会保险基金违纪运用

不少管理部分和员工都没明确社会保险基金的实质内容和含义，错误的将它视为政府预算支出的一部分，这使得各地方政府可以随便挪用社会保险基金，只有“有能耐的人才能办上社会保险基金，没能耐的人失业了也没人管”，这种不好的社会风气的风靡直接影响了社会保险基金的发放。同时一些不法分子借助了这一缺点常常违规操作、违纪运用，随便挥霍用社会保险基金，因为法律约束力和监督能力较低，则助长了这种社会不好的风气。

3、学习和借鉴海外关于社会保险基金监管的先进经验

（一）智利社会保险基金监管成功经验

智利打造了专门专人的社会保险基金管理机构，主如果实行统一集中管理模式，主要包含社会保险基金的内部运行规范、收入支出运行规范、活动投资规范等，这种做大不只可以确保整个社会保险基金监管系统的统一性、系统性，同时还能提升社会保险基金监管工作的整体水平和水平，但缺点就是其本钱过高，会导致非必须的资源浪费。

（二）美国社会保险基金监管成功经验

美国主要实行的是分散式社会保险基金监管办法，结合了劳动局、税务局、保险公司等多个部分进行统一的监管，分别对社会保险基金可能涉及的每个范围进行有效的监管，主如果财务部分，这种办法不只可以提升监管的透明率和工作效率，同时还能让社会保险基金运行在阳光之下，其优势不言而喻，但值得注意的是这种分散管理非常难进行统一，常常会出现权力缺失、职责推诿等状况发生。

（三）德国社会保险基金监管成功经验

德国是一个民主、自由程度较高的国家，在德国各种事物的管理尊重大家的意识，倡导自主管理，从而进行一同管理和专门管理，从而确保社会保险基金监管规范可以顺利运行。

4、解决国内社会保险基金监管问题的有效方案

（一）打造完善社会保险基金有关法律法规

任何法律都是处于不断健全的过程中，只有通过持续的修订才能确保国内社会保险基金工作可以顺利拓展，在进行健全的过程中需要结合国内社会保险基金的进步近况，所有从实质出发，实事求是，只有如此才能逐步健全国内《社会保险基金的财政法修正草案与方法》、《社会保险基金的运行管理规范》、《社会保险基金会计》等有关法规，从而逐步使国内社会保险基金监管可以朝着法制化迈进。 同时还需要强化对社会保险基金设置专项法律法规，尽快颁布与之有关的法律条例，从而将责任落实到每个监管部门、落实到每个员工身上，对于出现的违法乱纪现象要进行严厉的惩处，降低不好的事件的发生。

（二）健全社会保险基金监管系统

要想健全社会保险基金监管系统，就需要将管理与投资二者相互区别，基于这样的情况就需要进行分权管理，将权利分散在多个部门，才能提升社会保险基金管理工作的整体水平和水平，确保权利可以在阳光下运行。同时还要明确领导干部问责管理规范，这种办法有益于推进国内民主化进程，运使用方法律等有关方法对其进行约束，对于情节较为紧急的领带干部要从重处罚，如此不只有益于净化国内领导干部体系，同时还能优化社会保险基金的工作成效。

（三）提升社会保险基金员工的整体素质

社会保险基金员工作为整个社会保障体系的要紧组成部分，在其中发挥了十分要紧有哪些用途，因此只有逐步提升员工的自己素质和专业化水平，使其树立责任意识和风险意识，员工自己也应该转变传统的观念，树立正确的监管意识，在实质工作过程中要认真负责。同时，有关部分还要对员工进行二次培训，对其进行思想政治教育，使其认识到社会保险基金监督工作的重要程度和必要性，只有如此才能提升国内社会保险基金工作的整体水平和水平，优化社会保险基金工作成效。

5、结语

综上所述，社会保险基金作为社会保障规范的要紧组成部分，其监督工作水平的高低直接影响了整个社会保障工作水平的优劣，这样来看做好社会保险基金监管工作是十分必要的，这不只可以使社会失业职员生活都可以得到保障，同时还能促进国内社会公平、维护社会稳定团结。总之，做好社会保险基金监管工作是一项漫长而艰巨的任务，需要党和政府、有关机构、员工三者的一同努力！