1、县级经济责任审计中存在的主要问题

1、审计工作的时间上存在问题。经济责任审计一般应当遵循“先审后离”的原则。但在近年来的实质操作中，大多数项目是先离任后审计，存在为了得到评价和为了任用干部而委托审计部门走形式的现象。离任者已离岗，接任者也已经到位任职，有些离任者人走了好久才进行离任审计，时过境迁。这种先离任后审计，审计监督滞后的现象，从一定量上讲，经济责任审计已经失去了考核、监督的意义，监督上的滞后，致使干部考察与用“两张皮”。

2、审计项目计划上存在问题。目前不少提拔调任的领导干部，多数都是经过组织严格考核，公示通过后任命的。如此，也总是使审计职员觉得经济责任审计工作虽然非常重要，但也只不过走过场而已，在这种心理首要条件下进行的经济责任审计只能是流于形式，很难发挥经济责任审计有哪些用途。

3、审计对象上存在问题。不可以完全做到在任期内有关领导干部都已应审尽审，不可以完全体现公平；多数审计项目是临时上阵，总体审计的水平不可以保证；大多数职员对领导干部公开赞扬的多，而客观批评的却极少，促进不少领导产生“审计走过场”的心理定势，因此非常难体现经济责任的权威性。

4、审计内容上存在问题。重视财务数据，忽略理性剖析；重问题，轻责任。重视问题罗列，忽略责任划分。审计内容重点不突出，审计水平很难提升，使任期经济责任审计雷同于常规审计，影响了审计成效。

5、审计办法上存在问题。现在主要采取了查阅、设举报箱、公告审计、座谈等办法。账外审计办法上下功夫不够，使审计的问题很难查深查透，审计水平没办法提升。

6、审计成就借助上存在问题。通过几年来经济责任审计工作的拓展，经济责任审计工作逐步成为强化干部监督约束机制的一项要紧举措。但，在进一步加强经济责任审计结果的运用力度方面，特别是在使经济责任审计结果在领导干部的选拔任用上发挥要紧用途方面，还存在不少问题。第一，审计结果的借助率不高，审计报告滞后于组织部门选拔、任用干部，现在最为常见的现象就是用人和审计紧急脱节。第二，缺少规范保障。经济责任审计主要涉及组织人事、纪检监察等每个部门，因为没严格规范的保障规范，使审计结果在运用时大优惠扣。最后，审计结果运用的衡量标准不同。因为审计结果运用中没统一的衡量标准，致使有的审计结果非常难适应目前改革用人机制和加大干部管理的需要。

2、健全经济责任审计的对策

1、 离任审计监督的时间“关口”前移

要逐步把离任审计变为任中审计，由事后监督变为事前、事中监督。如此不仅能够达到“防患于未然”，而且还能预防和防止经济行为的“一错再错”；不只能降低和防止账目“技术处置”的假账，还能使审计学会更多的“第一手资料”；不只能正确地考察干部队伍，还能为组织任用调整干部提供依据。审计实践证明，任中审计好于离任审计。

2、 审计项目的确定应具备能动性

经济责任审计项目得以确定，应由有关组织部门“一家言”改为“多家言”，主要由组织、纪检监察和审计部门等一同确定，审计机关应主动积极地参与项目计划的制定。对于变化比较频繁的部门组织，如政府、党委与重点部门的领导任期审计由组织部门来确定，对于不常常变化的一般部门领导人任期审计则由审计机关确定，遇见特殊状况时，对某些被举报反映的单位领导人任期审计则由监察和纪检部门来确定。

3、 审计内容的选择应具备针对性

经济责任审计的主要内容不但包含财政财务收入支出的审计，还包含各项经济指标具体完成状况、经济效益和社会效益状况的审计。在内容上经济责任审计应当突出重点，主要包含：第一，财政财务收入支出状况，重点审计合法性和真实性；第二，审计各项经济指标完成状况、政策实行状况、投资决策状况、廉政建设状况等，重点审计效益性。

4、 审计办法的用法应具备多样性和针对性

经济责任审计除用审计的一般办法外，还可以运用一些特殊的办法：一是“看”，对领导干部所在单位的基础设施等进行察看，通过察看、剖析产生审计疑问，从而确定审计重点；二是“问”，围绕领导干部推行的经济行为对有关职员进行询问，全方位、多角度知道领导者施政状况；三是“访”，围绕领导干部的经济决策和施政行为，走访有关职员；四是“谈”，组织领导干部所在单位不同层次的职员召开座谈会，全方位采集领导干部任职期间履行职责等方面的状况。

5、 合理转化经济责任审计结果

经济责任审计工作能否扎实有效地拓展下去并不断获得预期成效，确保不流于形式，重点在于对审计结果运用。经济责任审计报告是对被审计者任职期间经济责任履行状况的综合评价，将经济责任审计结果运用的状况在肯定范围内予以公开，对于那些严格遵守国家财经纪律，认真履行经济责任，工作成绩突出的领导干部是一种表彰和宣传，而对于那些在任职期间紧急违反财政财务收入支出规定，损公肥私或者玩忽职守，给国家财产导致损失的领导干部，是一种警示、教育和制约。经济责任审计结果适当的转化和运用，能有力地促进县级以下各级领导干部提升执政能力，推进经济社会全方位协调持续进步。

总之，全国各地县级审计机关通过十几年的努力工作和积极探索，县级以下党政领导干部任期经济责任审计工作获得了肯定成绩，但因各地实质状况不同，各地经济责任审计工作拓展也不尽相同，存在肯定的问题，期望各上级有关单位及部门依据有关法律、法规的规定予以规范、指导和帮助。